ההבחנה בין דמי פגיעה לקצבת נכות היא חשובה. דמי פגיעה הם תשלום זמני, הניתן לעובד שנפגע בעבודתו ואינו מסוגל לעבוד, לתקופה של עד 91 ימים (שלושה חודשים). מטרתם היא לפצות על אובדן השכר בתקופה זו. אם לאחר תקופת דמי הפגיעה נותרה נכות קבועה כתוצאה מהפגיעה, תיבחן זכאותו של הנפגע לקצבת נכות מעבודה. קצבת הנכות היא תשלום חודשי קבוע או פיצוי חד פעמי, הניתן על בסיס קביעת אחוזי נכות רפואית ותפקודית על ידי ועדה רפואית.