תביעה בגין התעמרות בעבודה היא תביעה המוגשת לביטוח לאומי (ולעיתים גם לבית הדין לעבודה) על ידי עובד שחווה השפלות, צעקות, אלימות מילולית, הטרדה מתמשכת, בידוד חברתי או פגיעה שיטתית וחוזרת ונשנית בכבודו ובמעמדו מצד מעסיק או עובדים אחרים. פגיעות אלו עלולות לגרום לנזק נפשי משמעותי כגון דיכאון, חרדה, סטרס פוסט-טראומטי, ועוד. במקרים כאלה, ניתן להגיש תביעה להכרה בפגיעה נפשית כתוצאה מתנאי עבודה פוגעניים.